{"id":9723,"date":"2024-11-08T05:01:17","date_gmt":"2024-11-08T05:01:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.united.org.au\/new\/?page_id=9723"},"modified":"2024-11-08T05:04:01","modified_gmt":"2024-11-08T05:04:01","slug":"plan-estrategico-y-objetivos","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.united.org.au\/new\/es\/plan-estrategico-y-objetivos\/","title":{"rendered":"Plan Estrat\u00e9gico y Objetivos"},"content":{"rendered":"\t\t
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En United, nos enfocamos en generar un impacto real y positivo en la comunidad, guiados por un conjunto de objetivos estrat\u00e9gicos que impulsan nuestro crecimiento y mejoran la calidad de los servicios que ofrecemos. Nuestro Plan Estrat\u00e9gico se basa en cuatro pilares fundamentales, cada uno orientado a asegurar un futuro sostenible, innovador y lleno de oportunidades para las personas a las que servimos.<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Objetivo 1: Gobernanza<\/span><\/i><\/h2>

United es reconocida por tener una gobernanza s\u00f3lida que apoya la mejora continua.<\/em><\/strong><\/h4>
Objetivos:<\/h6>
      • Incrementar estrat\u00e9gicamente la membres\u00eda del consejo y mejorar su funcionamiento.<\/li>
      • Asegurar decisiones sostenibles que maximicen el valor a largo plazo.<\/li>
      • Desarrollar una cultura de crecimiento que responda a las necesidades de la comunidad.<\/li>
      • Gestionar activamente los riesgos.<\/li>
      • \u00a0<\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><\/ul>
        Significado:<\/h6>
            • Gobernanza y gesti\u00f3n de riesgos basadas en mejores pr\u00e1cticas.<\/li>
            • Desarrollo de KPIs espec\u00edficos para el Consejo y la Administraci\u00f3n.<\/li>
            • Compromiso transparente con los grupos de inter\u00e9s.<\/li>
            • \u00a0<\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/div><\/div>

              Objetivo 2: Servicios y Programas<\/span><\/i><\/h2>

              United marca una verdadera diferencia en la salud y el bienestar de nuestra comunidad.<\/em><\/h4>
              Objetivos:<\/h6>
                  • Involucrarse y trabajar en colaboraci\u00f3n con la comunidad.<\/li>
                  • Desarrollar asociaciones con actores clave para brindar servicios de alta calidad.<\/li>
                  • Utilizar investigaci\u00f3n, pr\u00e1cticas basadas en evidencia y maximizar las inversiones de impacto.<\/li> <\/ul> <\/li> <\/ul> <\/li> <\/ul>
                    Significado:<\/h6>
                        • Servicios dirigidos por el consumidor.<\/li>
                        • Innovaci\u00f3n y capacidad de respuesta basadas en la experiencia del cliente.<\/li>
                        • Generaci\u00f3n de resultados con una base s\u00f3lida de evidencia.<\/li>
                        • Actividades y servicios innovadores basados en la comunidad.<\/li> <\/ul> <\/li> <\/ul> <\/li> <\/ul><\/div><\/div>

                          Objetivo 3: Recursos<\/span><\/i><\/h2>

                          United opera de manera sostenible y crece.<\/em><\/strong><\/h4>\n
                          Objetivos:<\/h6>\n
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                              • Estar preparado para las reformas de atenci\u00f3n a personas mayores y NDIS.<\/li>\n \t
                              • Ampliar y diversificar los ingresos para alcanzar $5 millones en facturaci\u00f3n anual.<\/li>\n \t
                              • Mejorar la visibilidad, el marketing y las comunicaciones.<\/li>\n \t
                              • Abogar ante el gobierno y las partes interesadas para atender las necesidades de la comunidad.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n
                                Significado:<\/h6>\n
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                                • \n
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                                    • Desarrollar nuevas fuentes de ingresos.<\/li>\n \t
                                    • Utilizar los recursos de la mejor manera posible.<\/li>\n \t
                                    • Promocionar la marca y maximizar la reputaci\u00f3n.<\/li>\n \t
                                    • Implementar pr\u00e1cticas ambientalmente sostenibles.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul><\/div><\/div>

                                      Objetivo 4: Desarrollo Organizacional<\/span><\/i><\/h2>

                                      United es un empleador l\u00edder y preferido, con una cultura que valora a las personas.<\/em><\/h4>\n
                                      Objetivos:<\/h6>\n
                                        \n \t
                                      • \n
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                                          • Atraer, reclutar, desarrollar y retener a las mejores personas.<\/li>\n \t
                                          • Proveer recursos, sistemas y herramientas para apoyar los objetivos del personal y del Consejo.<\/li>\n \t
                                          • Asegurar el m\u00e1s alto nivel de cumplimiento en salud y seguridad ocupacional (OH&S).<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n
                                            Significado:<\/h6>\n
                                              \n \t
                                            • \n
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                                                • Apoyo al personal y una cultura de excelencia.<\/li>\n \t
                                                • Uso justo y equitativo de los recursos.<\/li>\n \t
                                                • Promoci\u00f3n continua de la marca y reputaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul><\/div><\/div><\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                                                  En United, nos enfocamos en generar un impacto real y positivo en la comunidad, guiados por un conjunto de objetivos estrat\u00e9gicos que impulsan nuestro crecimiento y mejoran la calidad de los servicios que ofrecemos. Nuestro Plan Estrat\u00e9gico se basa en cuatro pilares fundamentales, cada uno orientado a asegurar un futuro sostenible, innovador y lleno de […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_seopress_analysis_target_kw":"","footnotes":""},"class_list":["post-9723","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.united.org.au\/new\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9723"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.united.org.au\/new\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.united.org.au\/new\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.united.org.au\/new\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.united.org.au\/new\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9723"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.united.org.au\/new\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9723\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9727,"href":"https:\/\/www.united.org.au\/new\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9723\/revisions\/9727"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.united.org.au\/new\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9723"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}